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Wolfgang Scheffler, Bildungsgangleiter

Als Erzieherin oder Erzieher stehen Sie vielleicht gerade vor der Herausforderung, sich beruflich weiterentwickeln zu wollen. Falls Sie Leitungsfunktionen ausüben oder diese in Zukunft anstreben, bietet sich die Ausbildung zur Sozialmanagerin / zum Sozialmanager an. Es handelt sich um einen Abschluss, der auf der Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher aufbaut.

Der Unterricht ist so strukturiert, dass parallel zur Weiterbildung weiterhin im Beruf gearbeitet werden kann. Außerdem werden Formen des Unterrichts gewählt, die auch denjenigen, die schon lange nicht mehr „die Schulbank gedrückt haben”, einen guten Einstieg ins Lernen ermöglichen. Wer in der Mitte seines Lebens steht, lernt nicht schlechter, nur anders.

Weiterentwicklung im Beruf:

Das Berufskolleg Bleibergquelle bietet an der Fachschule für Sozialpädagogik die Weiterbildung zur Sozialmanagerin / zum Sozialmanager als berufsbegleitende Weiterbildung an. Die Weiterbildung dauert zwei Jahre und schließt mit der theoretischen Ausarbeitung, praktischen Durchführung und Präsentation eines Projektes in der Praxis ab.

Das Tätigkeitsfeld:

Die Absolventinnen und Absolventen der Weiterbildung sind qualifiziert unterschiedliche sozialpädagogische Einrichtungen zu leiten. Ihre Aufgaben beziehen sich auf die Organisationsentwicklung, die Verwaltung und auch das Personalmanagement.

Aufnahmebedingungen:

Voraussetzungen für die Aufnahme in den Weiterbildungskurs
sind

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher / Erzieherin und mindestens zweijährige, einschlägige berufliche Tätigkeit. Bei vorhandener Fachhochschulreife oder Allgemeiner Hochschulreife und mehrjähriger Berufserfahrung in der Leitung von Einrichtungen ist ein direkter Einstieg in das Masterstudienprogramm möglich.
  • Einzelfallregelungen sind durch die Schulleitung möglich

Dauer der Ausbildung:

Die Weiterbildung dauert zwei Jahre, wobei die theoretische Ausbildung mit der beruflichen Praxis verknüpft wird. Die Weiterbildung beginnt jeweils nach den Sommer- und nach den Winterferien von NRW.

Unterrichtsfächer:

Durch den Unterricht in den fachbezogenen Fächern Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Betriebswirtschaft und Leistungsmanagement, ergänzt durch die Differenzierungsfächer Berufsethik und Informatik, geschieht eine praxisnahe Vorbereitung auf den zukünftigen Arbeitsbereich.

Unterrichtsorganisation:

Der Unterricht folgt einem Blended-Learning-Konzept (Präsenzveranstaltungen in Kombination mit digitalem Lernen) und geschieht in dreitägigen Blöcken, die pro Jahr zwei Mal stattfinden. Ergänzend dazu gibt es Phasen des Selbstlernunterrichtes zwischen den Blöcken, praxisbezogene Aufgaben und Problembasiertes-Lernen (PBL), das in Kleingruppen zwischen den Blöcken organisiert ist.

Prüfungen:

Nach zwei Jahren wird die Weiterbildung mit der Prüfung zur Sozialmanagerin / zum Sozialmanager abgeschlossen. Diese besteht aus der schriftlichen Planung, der Durchführung und der Präsentation eines Projektes.

Kosten:

Kosten fallen für eine Eigenbeteiligung an Lernmitteln, für Arbeitsmaterialien und Fotokopien sowie für Klassenfahrten oder Exkursionen an. Siehe auch dazu das Merkblatt „Hinweise zur Finanzierung des Schulbesuchs“.

Gemeinsam stark.

Soziales Lernen und ein Schulleben, in dem der christliche Glaube erfahrbar wird, sind Merkmale, die unsere Schule prägen. Als christliche Schule in Trägerschaft des Bildungszentrums Bleibergquelle gGmbH sind wir für Studierende anderer Religionen und Weltanschauungen offen.

So spricht GOTT der Herr:
„Denn mein Plan mit euch steht fest:
Ich will euer Glück
und nicht euer Unglück.
Ich habe im Sinn,
euch eine Zukunft zu schenken,
wie ihr sie erhofft.
Das sage ich, der Herr.”

Die Bibel, Jeremia 29,11

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